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■雇用契約書（労働契約書） 雇用契約書（労働契約書）の作成 雇用契約書（労働契約書）とは、 使用者は、雇用契約（労働契約）の締結に際し、労働者に対し賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない（労働基準法第１５条第１項） とある通り、 使用者はこれら労働条件を明示し、労務に対する対価の支払いを約束する一方、労働者はこの労働条件下において使用者の指揮命令に従い、労務を提供することを約束する契約書のことです。 雇用契約書（労働契約書）に記載する労働条件 （労働基準法施行規則第５条より） 労働契約の期間に関する事項 就業の場所及び従事すべき業務に関する事項 始業及び終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇並びに労働者を二組以上に分けて就業させる場合における就業時転換に関する事項 賃金（退職手当及び第五号に規定する賃金を除く。以下この号において同じ。）の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期並びに昇給に関する事項 退職に関する事項（解雇の事由を含む。） 退職手当の定めが適用される労働者の範囲、退職手当の決定、計算及び支払の方法並びに退職手当の支払の時期に関する事項 臨時に支払われる賃金（退職手当を除く。）、賞与及び第八条各号に掲げる賃金並びに最低賃金額に関する事項 労働者に負担させるべき食費、作業用品その他に関する事項 安全及び衛生に関する事項 職業訓練に関する事項 災害補償及び業務外の傷病扶助に関する事項 表彰及び制裁に関する事項 休職に関する事項 ※１〜５までは必ず明示が必要 ※６〜13までは、使用者がこれらに関する定めをしない場合においては、任意。 これらを労働者を雇用するごとに毎回詳細を定めるのは大変です。 就業規則で基本的な部分を定めておいて、各労働者ごとに異なる部分を個別に話し合い、雇用契約書（労働契約書）として定めると便利です。 雇用契約書（労働契約書）の雛形（就業規則で別に詳細が定められている場合） 雇用契約書 △△行政株式会社（以下、「甲」という）及び□□　□□（以下、「乙」という）は、次の通り雇用契約を締結した。 第一条 甲は、乙を甲の従業員として採用し、乙は甲の指定する就業場所において、甲の指示に従い、下記業務を行う。 就業場所　○○支店 業務内容　経理事務 但し、乙の試用期間を３ヶ月とする。 第二条 乙は、甲の就業規則に定められた労働条件を遵守する。 第三条 ・・・ 上記の通り契約したので、本書二通を作成し、甲乙署名押印の上、各自一通を保管する。 平成○○年○月○日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（甲）福岡県大宰府市△丁目△番△号 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　△△行政株式会社 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　大宰府　太郎　　　印 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（乙）福岡県大宰府市□丁目□番□号 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　□□　□□　　　　　　　　　　　　　印 雇用契約書（労働契約書）の雛形（就業規則なし） 雇用契約書 △△行政株式会社（以下、「甲」という）及び□□　□□（以下、「乙」という）は、次の通り雇用契約を締結した。 第一条 甲は、乙を甲の従業員として雇用し、乙は甲の指定する次の就業場所において、甲の指示に従い、次の業務を行う。 就業場所　○○支店 業務内容　経理事務 第二条 乙の就業時間及び休憩時間は次の通りとする。 始業時刻　午前９時 就業時刻　午後６時 休憩時間　１２時から１時間 第三条 乙の休日は次の通りとする。 土曜日、日曜日 年末年始 祝日 第四条 乙は次の通り、年次有給休暇を取得できることとする。 ６ヶ月継続し、全労働日の８割以上出勤したときは１０日間。 １年６ヶ月以上継続勤務したときは、６ヶ月を超えて継続勤務する　日から起算した継続勤務年数１年ごとに前項の日数に次表左欄掲　載の６ヶ月経過日から起算した継続勤務年数の区分に応じ、同表右　欄掲載の労働日を加算した日数。 　但し、有給休暇日数が２０日を超える場合は２０日とする。 ６ヶ月経過日から起算した継続勤務年数 労働日 １年 １労働日 ２年 ２労働日 ３年 ４労働日 ４年 ６労働日 ５年 ８労働日 ６年 １０労働日 第五条 以下 賃金規定 解雇に関する規定 退職に関する規定 賞与に関する規定ｅｔｃ 上記の通り契約したので、本書二通を作成し、甲乙署名押印の上、各自一通を保管する。 平成○○年○月○日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（甲）○○県○○市○丁目○番○号 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　△△行政株式会社 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　○○　○○　　　　印 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（乙）○○県○○市○丁目○番○号 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　□□　□□　　　　　　　　　　　　　印 パートタイマーの雇用契約書（労働契約書）の雛形 雇用契約書 △△行政株式会社（以下、「甲」という）及び□□　□□（以下、「乙」という）は、次の通り雇用契約を締結した。 第一条 甲は、乙を次の期間パートタイマーとして雇用し、甲の指定する次の就業場所において、甲の指示に従い、次の業務を行う。 雇用期間　平成○○年○月○日〜平成○○年○月○日 就業場所　○○支店 業務内容　経理事務 第二条 乙の就業時間及び休憩時間は次の通りとする。 始業時刻　午前９時から 終業時刻　午後６時まで 休憩時間　１２時から１時間 第三条 乙の休日は次の通りとする。 土曜日、日曜日 年末年始 祝日 第四条 乙の賃金は次の通りとする。 基本給　日給○○万円 諸手当及びその支払方法等は、パートタイマー就業規則の定めるとおりとする。 第五条 第二条の就業時間を超過したとき、または休日に労動したときは、その時間またはその日の労働について、通常の労働時間または労働日の賃金に次の時間外割増賃金を支払う。 時間外労働 割増賃金率 法定労働時間を超える時間外労働 ２割５分 午後１０時以降の深夜労働 ５割 休日出勤 ３割５分 第六条 本契約は、甲の業務の都合等により雇用の必要がなくなったときは、その他パートタイマー就業規則に定める事由がある場合を除き、更新することができる。 第七条 ・・・ 上記の通り契約したので、本書二通を作成し、甲乙署名押印の上、各自一通を保管する。 平成○○年○月○日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（甲）○○県○○市○丁目○番○号 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　△△行政株式会社 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　○○　○○　　　　印 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（乙）○○県○○市○丁目○番○号 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　□□　□□　　　　　　　　　　　　　印 ■契約書作成、相談はこちらをｃｌｉｃｋ！■ ＨＯＭＥ　　ＴＯＰ

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